El trabajo en equipo tiene muchas vertientes para que resulte ser efectivo, cuando se detecta las fortalezas y debilidades se llega a separar o diferenciar entre las personas que trabaja y las que no, para así poder detectar y corregir, las personas que no están bien orientadas o son poco productivas tiene oportunidad de corregirse y darse cuenta que para la empresa y su persona es un beneficio
